prace magisterskie i licencjackie z ekonomii i zarządzania – analizy finansowe, ekonomiczne, strategiczne oraz analizy wyników badań
W chwili obecnej stan wykształcenia w Z.P.C. wygląda następująco.
Wykres 7. Wykształcenie pracowników w Z.P.C. „Magdalenka”
Źródło: Opracowanie własne na podstawie akt osobowych pracowników Z.P.C. „Magdalenka”
Właściciel firmy zdają sobie sprawę, że pracownik dobrze wyszkolony, taki który stale podnosi swoje kwalifikacje jest dla firmy podstawą jej sprawnego funkcjonowania i stałego rozwoju.
Interpretacja wskaźników, stanowiąca niezbędny element analizy finansowej, jest najtrudniejszą jej częścią.
Za pomocą wskaźników można scharakteryzować wiele ekonomicznych aspektów działalności przedsiębiorstwa. Pozwalają one zidentyfikować mocne i słabe strony funkcjonowania przedsiębiorstwa, a także dostarczają informacji o zagrożeniach i szansach w jego działalności.
W analizie wskaźnikowej wyróżnić można:
Analiza trendu polega na porównaniu obliczonych dla danej firmy wskaźników na przestrzeni kilku lub kilkunastu okresów.
Analiza porównawcza polega na porównaniu obliczonych wskaźników ze wskaźnikami innych przedsiębiorstw (działających w tej samej branży) lub średnimi w danej branży. Porównanie musi dotyczyć tego samego okresu, a metodologia obliczania wskaźników powinna być identyczna dla wszystkich przedsiębiorstw. Analiza ta dostarcza więcej informacji niż analiza trendu, gdyż umożliwia dokonanie oceny sytuacji przedsiębiorstwa na tle konkurencyjnych firm.
Wskaźniki finansowe są bardzo często wykorzystywane do zarządzania firmą – Np. w analizie trendów, analizie międzyzakładowej (konkurencji), oceny wyników (osiągniętych w stosunku do planowanych) oraz do prognozowania.
Analiza trendu i porównawcza to dwa istotne podejścia w badaniach nad zjawiskami społecznymi, gospodarczymi i technologicznymi. Analiza trendu koncentruje się na długoterminowych zmianach i identyfikacji kierunku, w jakim zmierzają określone procesy. Z kolei analiza porównawcza polega na zestawieniu różnych przypadków w celu znalezienia podobieństw i różnic. Oba podejścia mają zastosowanie w naukach społecznych, ekonomii, marketingu czy badaniach technologicznych.
W analizie trendu kluczowe jest gromadzenie danych z różnych okresów i identyfikowanie wzorców, które wskazują na rozwój lub regres danego zjawiska. Przykładem może być analiza popularności mediów społecznościowych, gdzie na przestrzeni lat można zaobserwować wzrost znaczenia platform takich jak Facebook, a następnie TikTok. W latach 2010–2015 dominował Facebook, ale od 2019 roku TikTok zaczął przejmować użytkowników, szczególnie wśród młodszej grupy wiekowej. Taka analiza pozwala nie tylko przewidywać przyszłe zmiany, ale również zrozumieć mechanizmy rządzące dynamiką rynku.
Z kolei analiza porównawcza pozwala ocenić różnice i podobieństwa między określonymi przypadkami, co może prowadzić do wyciągania wniosków dotyczących przyczyn sukcesu lub porażki. Dobrym przykładem jest porównanie modeli gospodarczych Niemiec i Japonii po II wojnie światowej. Oba kraje odbudowały swoje gospodarki, ale Niemcy postawiły na rozwój przemysłu ciężkiego i eksport zaawansowanych technologii, podczas gdy Japonia skoncentrowała się na innowacjach w elektronice użytkowej i motoryzacji. Analiza tych procesów pozwala lepiej zrozumieć, jakie czynniki decydują o efektywności różnych strategii rozwoju.
W wielu przypadkach analiza trendu i analiza porównawcza mogą być stosowane łącznie. Przykładem może być rynek samochodów elektrycznych, gdzie można obserwować zarówno ogólny trend wzrostu ich popularności, jak i porównywać podejścia różnych producentów. Tesla postawiła na rozwój własnej sieci ładowarek i innowacyjne rozwiązania w zakresie baterii, podczas gdy tradycyjni producenci, tacy jak Volkswagen czy Toyota, wprowadzają hybrydy i stopniowo przechodzą na modele w pełni elektryczne. Takie podejście pozwala zidentyfikować, które strategie przynoszą najlepsze rezultaty.
Wykorzystanie tych metod w badaniach naukowych i analizach biznesowych pozwala lepiej przewidywać przyszłość i podejmować trafne decyzje. Dzięki analizie trendów można przewidzieć, które technologie lub zjawiska społeczne będą się rozwijać, natomiast analiza porównawcza umożliwia wyciąganie wniosków na podstawie doświadczeń innych podmiotów. W kontekście polityki gospodarczej rządy często analizują trendy demograficzne, aby dostosować systemy emerytalne, a jednocześnie porównują rozwiązania stosowane w innych krajach, aby wdrożyć najskuteczniejsze strategie. Połączenie tych dwóch metod stanowi klucz do głębszego zrozumienia współczesnego świata i umożliwia podejmowanie bardziej świadomych decyzji.
Analiza trendu i analiza porównawcza znajdują zastosowanie nie tylko w ekonomii czy technologii, ale także w szeroko rozumianych naukach społecznych. W socjologii badanie trendów pozwala określić zmiany w postawach i wartościach społecznych, które kształtują politykę, edukację czy kulturę. Dobrym przykładem jest ewolucja podejścia do równości płci. W latach 50. XX wieku w wielu krajach dominował konserwatywny model społeczeństwa, gdzie kobiety miały ograniczony dostęp do rynku pracy. Od lat 70. można jednak zaobserwować systematyczny wzrost liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych, co wiąże się ze zmianami legislacyjnymi oraz transformacją kulturową. Analiza trendów w tym kontekście pozwala nie tylko określić, jak społeczeństwa się zmieniają, ale również przewidywać, jakie kolejne obszary życia mogą ulec reformie.
Analiza porównawcza w socjologii często odnosi się do różnic w strukturze społeczeństw różnych krajów lub regionów. Przykładem może być porównanie systemów edukacyjnych Finlandii i Stanów Zjednoczonych. Finlandia kładzie nacisk na równość szans i niewielką liczbę standardowych testów, podczas gdy w USA edukacja jest silnie zdominowana przez testowanie i rankingowanie uczniów. Takie zestawienie pozwala zrozumieć, jakie mechanizmy wpływają na poziom edukacji i jakie praktyki można przenieść z jednego systemu do drugiego. W efekcie analiza porównawcza może prowadzić do wprowadzania reform, które poprawiają jakość życia obywateli.
W kontekście mediów analiza trendu ujawnia, w jaki sposób zmienia się sposób konsumpcji informacji. Tradycyjna prasa drukowana od lat 90. traci czytelników na rzecz portali internetowych, a w ostatniej dekadzie dominującą rolę zaczęły odgrywać media społecznościowe. Algorytmy personalizujące treści sprawiają, że użytkownicy otrzymują głównie informacje zgodne z ich poglądami, co prowadzi do powstawania tzw. baniek informacyjnych. Analiza tego trendu pozwala przewidywać dalszą fragmentaryzację społeczeństwa w kontekście dostępu do rzetelnych informacji oraz wskazywać na potrzebę działań edukacyjnych w zakresie krytycznego myślenia.
Analiza porównawcza w mediach często odnosi się do sposobów, w jakie różne kraje radzą sobie z dezinformacją i manipulacją. Przykładem może być podejście Unii Europejskiej i Stanów Zjednoczonych do regulacji gigantów technologicznych. UE wprowadza coraz surowsze przepisy dotyczące ochrony danych i moderowania treści, podczas gdy w USA nacisk kładzie się raczej na wolność słowa i samoregulację platform. Takie zestawienie pozwala ocenić skuteczność różnych strategii oraz wyciągać wnioski na temat przyszłości cyfrowej przestrzeni publicznej.
Zastosowanie analizy trendów i porównawczej w badaniach nad zmianami klimatycznymi jest kluczowe dla zrozumienia globalnych wyzwań. Analiza trendu pokazuje, że średnie temperatury na Ziemi rosną, poziom oceanów podnosi się, a częstotliwość ekstremalnych zjawisk pogodowych wzrasta. To właśnie dzięki takim badaniom możliwe jest prognozowanie skutków zmian klimatycznych i planowanie działań zapobiegawczych. Z kolei analiza porównawcza pozwala ocenić skuteczność polityki klimatycznej różnych państw. Przykładem może być zestawienie podejścia Szwecji, która intensywnie inwestuje w odnawialne źródła energii, z Polską, gdzie wciąż duża część energii pochodzi z węgla. Takie analizy pomagają określić najlepsze praktyki i wskazują kierunki przyszłych reform.
Analiza trendu i analiza porównawcza to narzędzia o ogromnym znaczeniu w badaniach nad zmianami społecznymi, gospodarczymi, technologicznymi i środowiskowymi. Dzięki analizie trendów można przewidywać przyszłe kierunki rozwoju różnych zjawisk, natomiast analiza porównawcza pozwala na wyciąganie wniosków na podstawie doświadczeń różnych podmiotów. Wspólne stosowanie obu metod pozwala nie tylko lepiej rozumieć otaczający nas świat, ale także podejmować lepsze decyzje w kontekście polityki publicznej, gospodarki czy strategii biznesowych.
Analiza trendu i analiza porównawcza odgrywają kluczową rolę w ekonomii, ponieważ pozwalają lepiej zrozumieć dynamikę rynków, identyfikować przyszłe zmiany i oceniać skuteczność różnych modeli gospodarczych. Analiza trendów ekonomicznych pozwala dostrzec powtarzające się cykle koniunkturalne, podczas gdy analiza porównawcza umożliwia ocenę skuteczności polityki gospodarczej różnych krajów i regionów. Połączenie obu metod pozwala podejmować trafne decyzje inwestycyjne, projektować politykę fiskalną i monetarną oraz prognozować rozwój poszczególnych sektorów gospodarki.
Jednym z najważniejszych obszarów, w których wykorzystuje się analizę trendów, jest rynek pracy. Od lat 90. XX wieku można zaobserwować globalny trend wzrostu znaczenia sektora usług kosztem przemysłu i rolnictwa. Kraje rozwinięte, takie jak Stany Zjednoczone czy Niemcy, przechodzą transformację w kierunku gospodarki opartej na wiedzy, co oznacza rosnące zapotrzebowanie na specjalistów z branży IT, finansów czy biotechnologii. Jednocześnie postępująca automatyzacja prowadzi do zanikania tradycyjnych miejsc pracy w przemyśle. Analiza tych trendów pozwala przewidzieć, które zawody będą najbardziej przyszłościowe i jakie kompetencje warto rozwijać. Przykładem może być wzrost znaczenia sztucznej inteligencji i analizy danych – w ciągu ostatnich dwóch dekad liczba stanowisk związanych z tymi dziedzinami wzrosła kilkukrotnie, co pokazuje, jak szybko zmienia się rynek pracy.
Analiza porównawcza umożliwia natomiast ocenę różnych podejść do polityki zatrudnienia i ich wpływu na gospodarkę. Porównanie rynku pracy w Stanach Zjednoczonych i krajach skandynawskich pokazuje dwa różne modele organizacji zatrudnienia. W USA dominuje liberalny model z elastycznym rynkiem pracy, co oznacza łatwość zatrudniania i zwalniania pracowników, ale także mniejszą stabilność zatrudnienia. W Skandynawii z kolei istnieje model flexicurity, łączący elastyczność rynku z wysokim poziomem zabezpieczeń socjalnych. Analiza tych podejść pozwala wyciągnąć wnioski na temat ich wpływu na poziom bezrobocia, innowacyjność oraz jakość życia pracowników.
Kolejnym istotnym obszarem analizy trendów jest inflacja i polityka pieniężna. W ostatnich latach można było zaobserwować dwa dominujące trendy: długotrwały okres niskiej inflacji w krajach rozwiniętych w latach 2010–2020, a następnie gwałtowny wzrost inflacji w latach 2021–2023, wynikający z zaburzeń łańcuchów dostaw, wzrostu cen surowców i ekspansywnej polityki fiskalnej prowadzonej przez wiele rządów. Analiza tych zmian pozwala przewidzieć, jak banki centralne będą reagować na nowe wyzwania, a także jak decyzje dotyczące stóp procentowych wpłyną na inwestycje i rynki finansowe. Wzrost inflacji prowadzi zazwyczaj do podwyżek stóp procentowych, co hamuje wzrost gospodarczy, ale jednocześnie stabilizuje ceny. W tym kontekście analiza trendu pozwala lepiej zrozumieć długofalowe konsekwencje polityki monetarnej.
Analiza porównawcza w polityce pieniężnej pozwala ocenić różnice między podejściem różnych banków centralnych. Porównując działania Europejskiego Banku Centralnego i Rezerwy Federalnej w czasie kryzysu finansowego w 2008 roku, można zauważyć, że Fed szybciej obniżył stopy procentowe i wprowadził program luzowania ilościowego, co pozwoliło na szybsze odbicie gospodarki. EBC z kolei podchodził do tych działań ostrożniej, co spowodowało wolniejsze tempo ożywienia w strefie euro. Tego rodzaju analiza pomaga lepiej zrozumieć skuteczność różnych strategii i ich wpływ na stabilność gospodarczą.
Innym istotnym obszarem, w którym wykorzystuje się analizę trendów, jest handel międzynarodowy. W ostatnich dekadach można było zaobserwować rosnące znaczenie globalnych łańcuchów dostaw oraz intensyfikację handlu między krajami. Chiny stały się największym eksporterem na świecie, co wynikało z ich strategii industrializacji i niskich kosztów pracy. Jednak pandemia COVID-19 i wojna handlowa między USA a Chinami sprawiły, że wiele państw zaczęło dążyć do skracania łańcuchów dostaw i przenoszenia produkcji bliżej swoich granic. Analiza tego trendu pozwala przewidzieć, które regiony mogą zyskać na zmianach w globalnym handlu i jak firmy powinny dostosować swoje strategie logistyczne.
Analiza porównawcza w handlu międzynarodowym pozwala ocenić skuteczność różnych strategii gospodarczych. Przykładem może być porównanie podejścia Chin i Indii do rozwoju eksportu. Chiny skupiły się na przyciąganiu zagranicznych inwestorów i budowie nowoczesnej infrastruktury, co umożliwiło im szybki wzrost gospodarczy. Indie z kolei postawiły na rozwój sektora usług, zwłaszcza IT, co sprawiło, że stały się globalnym centrum outsourcingu. Porównanie tych strategii pozwala ocenić ich efektywność oraz określić, które rozwiązania mogą być najlepsze dla innych rozwijających się gospodarek.
Analiza trendów i analiza porównawcza są nieodzownymi narzędziami w ekonomii. Analiza trendów pozwala na przewidywanie przyszłych zmian w gospodarce, podczas gdy analiza porównawcza umożliwia ocenę skuteczności różnych polityk i modeli ekonomicznych. W kontekście rynku pracy, inflacji, polityki pieniężnej i handlu międzynarodowego obie metody dostarczają cennych informacji, które mogą być wykorzystane zarówno przez decydentów politycznych, jak i przedsiębiorców. Dzięki temu możliwe jest podejmowanie bardziej świadomych i strategicznych decyzji, które przyczyniają się do długoterminowego wzrostu i stabilności gospodarczej.
Czynnik |
Przeszłość |
Sytuacja obecna i przyszła |
|
1 |
2 |
3 |
| Ogólna sytuacja ekonomiczna | – Ogólny kryzys ekonomiczny
– hiperinflacja – biednienie społeczeństwa |
– przewidywany wzrost gospodarczy
– obniżenie stopy inflacji – stabilizacja gospodarki pod względem politycznym – rozwój gospodarczy – bogacenie się społeczeństwa |
| Polityka państwa | – cła zaporowe bądź zakazy importu
– brak norm ekologicznych – brak norm bezpieczeństwa – 2 fabryki samochodów osobowych – współpraca jedynie z krajami komunistycznymi – brak konkurencji |
– wprowadzanie norm ekologicznych UE (zaostrzenie ich)
– wprowadzanie norm bezpieczeństwa UE (zaostrzenie ich) – stopniowe obniżanie ceł – popieranie inwestycji motoryzacyjnych w Polsce (strefy ekonomiczne) – umożliwianie i wspieranie small businessu – niesprawiedliwa polityka celna i podatkowa dyskryminująca importerów – luki prawne – powolna ich likwidacja |
| Sytuacja na rynku motoryzacyjnym | – bardzo ubogi asortyment ograniczający się do produkcji socjalistycznych
– dostęp do motoryzacji tylko dla „zasłużonych” – całkowita monopolizacja rynku – przestarzałe konstrukcje i linie produkcyjne – słaba jakość produktów |
– bardzo bogaty asortyment
– mnogość firm z wielu krajów – bardzo duży wzrost jakości – ogólna dostępność (kredyty, paleta cen) – bardzo duża konkurencja – nowoczesne konstrukcje |
| Siła robocza | – brak motywacji
– niskie płace |
– nadmiar siły roboczej
|
| Wydarzenia polityczne | – strajki
– dewaluacja złotego – zmiana systemu politycznego – zmiana systemu ekonomicznego |
– przystąpienie do EWG
– przyszłe przystąpienie do UE – wzmocnienie siły złotego – wzrost bezrobocia |
| Zmiany w technologii | – tylko częściowa automatyzacja
– przestarzałe technologie – koncentracja produkcji – duża energochłonność – wysoka emisja zanieczyszczeń – mała wydajność |
– pełna komputeryzacja
– roboty na liniach produkcyjnych – zwiększanie wydajności – duża obniżka kosztów
|
Źródło: opracowanie własne.
W literaturze można znaleźć wiele definicji analizy fundamentalnej. Według jednej z nich[1] jest to metoda przewidywania przyszłych ruchów cen instrumentu finansowego na podstawie czynników i danych ekonomicznych, politycznych oraz środowiskowych, które w jakikolwiek sposób mogą wpłynąć na poziom popytu i podaży na dany instrument.
Analiza fundamentalna koncentruje się na emitencie papieru wartościowego oraz otoczeniu ekonomicznym, w który on funkcjonuje. W niniejszej pracy tym otoczeniem będzie cała branża farmaceutyczna.
W ramach analizy finansowej badana jest kondycja finansowa, silne i słabe strony oraz perspektywy rozwoju spółki. Na tej podstawie odpowiada się na pytanie czy warto zainwestować w papiery wartościowe danego przedsiębiorstwa. Kompleksowej analizie kondycji emitenta towarzyszy również analiza jego otoczenia makroekonomicznego, co pozwala na wybór firmy o najlepszych perspektywach w przyszłości.
Analiza fundamentalna służy do określania opłacalności inwestycji w akcje spółki na podstawie wszechstronnej oceny spółki opartej o dane (ekonomiczno-finansowe) z przeszłości. Do wniosków dochodzi się po analizie wyników z minimum trzyletniego okresu działalności spółki. W celu osiągnięcia bardziej prawdopodobnego wnioskowania należy wydłużyć analizę o dane sprzed pięciu lat.
W przypadku polskiego rynku i Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie dysponujemy dla części spółek wystarczającą ilością danych do podejmowania decyzji. W przypadku pierwszych 10-15 spółek, które jako pierwsze zadebiutowały na giełdzie, dysponujemy pewnym materiałem porównawczym, który sięga 1992 roku. Jeżeli chodzi o spółki branży farmaceutycznej… tutaj trzeba sprawdzić.
Analiza fundamentalna bierze pod uwagę następujące czynniki:
Analiza fundamentalna udowodniła empirycznie, że istnieje silna korelacja pomiędzy wzrostem zysku spółki, a wzrostem kursu.
Źródłami informacji w analizie fundamentalnej są:
W analizie stosuje się też czynniki niemierzalne takie jak pesymizm lub optymizm. Oprócz tego, niezmiernie ważne jest przeprowadzenie analizy wartości bilansowych i z rachunku wyników pod kątem ich struktury jak i tempa zmian.
Każdy stosujący to podejście do analizy musi sam wybrać czy kupować akcje dużych, renomowanych firm o małym ryzyku inwestycyjnym, czy też postawić na małe, nowe i prężne spółki, które w krótkim czasie mogą podwoić zyski lub stanąć na krawędzi bankructwa.
[1] Budziak T. „Ile warte jest przedsiębiorstwo”, Poltext, Warszawa 1991, s. 37.
Rekrutacja kandydatów odbywa się poprzez nadanie ogłoszenia prasowego lub radiowego zawierającego dokładne dane dotyczące wymagań na stanowisku, na które istnieje zapotrzebowanie. Wymagane od kandydata są: list motywacyjny i życiorys oraz udokumentowanie (w sytuacjach tego wymagających) kwalifikacji i stażu pracy.
Dostarczone dokumenty pozwalają na wstępne „zapoznanie się” z kandydatami. Analiza ich wykształcenia, stażu pracy, a w szczególności listu motywacyjnego prowadzi do wyselekcjonowania najwłaściwszych kandydatów.
Wybrane osoby zapraszane są na rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzaną przez kierownika danego działu. Kandydat jest oceniany na podstawie kryteriów przedstawionych w tabeli 4.
Tabela 4.
Kryteria uwzględnione w wyborze kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
| Kryteria |
Kandydat 1 |
Kandydat 2 |
Kandydat 3 |
Kandydat 4 |
|
Spełnienie kryteriów formalnych (od 1 do 5 pkt.) |
||||
|
Odpowiednie doświadczenie zawodowe (od 1 do 10 pkt.) |
||||
|
Poziom wiedzy merytorycznej ujawniony podczas rozmowy kwalifikacyjnej (od 1 do 10 pkt.) |
||||
|
Aspiracje rozwojowe ujawnione podczas rozmowy kwalifikacyjnej (od 1 do 10 pkt.) |
||||
|
Ogólny poziom prezentacji kandydata (od 1 do 5 pkt.) |
||||
|
Uwagi |
||||
|
Podsumowanie |
Źródło: Formularz stosowany przy naborze kandydatów w Z.P.C. „Magdalenka”
Następnie z grona osób, które zostały zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną wybierane są maksymalnie dwie osoby, które najbardziej odpowiadają stawianym im wymaganiom. Obydwie osoby zatrudniane są na okres próbny (od miesiąca do trzech miesięcy). Następnie po tym okresie na czas określony zostaje zatrudniona osoba, która lepiej wdrożyła się w swe obowiązki (na podstawie opinii kierownika działu i przy akceptacji właścicieli).
System ten ma swe uzasadnienie w praktyce. Co prawda koszty zatrudnienia dwóch osób na okres próbny są podwójne, jednakże koszt ich wyszkolenia jest taki sam, jak jednej osoby, a firma ma większą szansę na pomyślne zatrudnienie właśnie tej najwłaściwszej osoby. Dodatkowo firma oszczędza sobie kosztów ponownej rekrutacji pracownika.
Niejednokrotnie w firmie zatrudniane są osoby, które wcześniej były kierowane do piekarni na praktyki. Osoby te są sprawdzone na stanowiskach, na których miały praktykę, co oszczędza kosztów ich wyszkolenia.
Bardzo istotne jest przyjęcie nowego pracownika, ponieważ ułatwia pierwsze kontakty i pozwala na integrację z firmą. Jest to kwestia rozwiązywania codziennych problemów w okresie stawiania pierwszych kroków przez nowo zatrudnionego i poznawania zasad funkcjonowania przedsiębiorstwa, stopniowego dostosowania się oczekiwanych od niego zachowań i wyników oraz rozwoju jego możliwości zawodowych. W Z.P.C. „Magdalenka” służy temu m. in. przyjęcie przez kierownika działu, który osobiście wprowadza nowego pracownika w zakres jego pracy, zapoznaje go z przyszłymi współpracownikami. Kierownik zostaje pewnego rodzaju „nauczycielem”, który ma za zadanie nadzorowanie postępów zatrudnionych osób oraz służenie fachową radą w rozwiązywaniu problemów.
Kierownictwo Z.P.C. „Magdalenka” stara się w swych działaniach rekrutacyjnych uniknąć pomyłek, które często są udziałem szefów małych i średnich przedsiębiorstw. Polegają one na zatrudnianiu spontanicznym, bez określonych z góry zasad, kierując się intuicją, humorem w danym dniu czy zgadywaniem, nie doceniając dobrego kandydata ocenianego tylko powierzchownie.